提到了小微培训机构想扩大规模

作者:老徐说教育发布时间: 2021-01-09 22705 次浏览

之前我有一期视频呢提到了小微培训机构想扩大规模，需要提前储备。老师这时候呢就有很多粉丝啊提问了。

说我的规模这么小，哪有资金去招聘老师呢？即使招来了没课上啊，不仅成本增加，而且还心烦意乱。
我发现呢很多人啊都有这样的疑惑。所以今天呢我就这个话题啊给大家做一个说明，大家要听清楚啊，是储备老师，而不是让你去招聘老师。
储备老师是什么概念呢？就是当你成熟时需要时，他就到位，那么你不成熟时，不需要时把它作为储备，那大家一定又会说，那怎么可能呢？今天啊我就给大家传递。
一个非常重要的理念，就是你作为一家教育机构的创始人，如果你想啊做强做大，你是必须要有得力的助手的。
尤其是老师，这就需要你呢要时刻啊物色这样的人选。就像刘备啊找到关张一样。那结义的时候，他能知道将来能够三分天下吗？
有志向，但一切都是未知。所以你在日常的交际当中，你要善于啊去找到去挖掘这样的人。朋友也好啊，朋友介绍的朋友也好，一旦你发现了呢，你就要尝试着。
去沟通，就当啊日常的消遣交流。如果啊你们的价值观相同，你就可以表明你的志向与对他的热情了。最后啊达到。
他愿意和你一起干点事儿的结果。然后呢他目前的工作啊继续干，随时等待你的召唤。你看这就是储备的过程那么。
你想要找到这样的伙伴呢，肯定是有难度的。这也是啊你想扩大规模啊所存在的最大的难点。你只有找到了啊，你才能够开始。
那么有一点啊，我敢肯定任何一个干教育培训的人都是通过某个契机啊才进入到这个行业的。你呢也一定接触过很多。

业内的人士，所以啊储备人才这条路啊一定是可行的。大家记住啊，在干一件事儿之前，你首先要思考的就是谁能够和你一起干。
那如果没有啊，你就干脆啊别干了，或者呢干好你手头的事儿就够了。
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