一个当不好博物园的老板一定不是个好老板

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一个当不好博物园的老板一定不是个好老板

作者:王总（拼命三郎）发布时间: 2021-01-08 21846 次浏览

一个当不好博物园的老板一定不是个好老板。
我见过太多太多的大大小小老板啊，招新员工，弄个公司啊、开个店或者办个厂啊，招来的员工好像就是来养活他们的。

平时对那个员工啊就指手画脚，吆五喝六的啊这个不对那个不对，看哪个员工少我不顺眼啊，就啊给我机器公司滚蛋。
说实话，你这样的老板能把生意做好，你打死我都不信，你连尊重两个字你都不知道是咋写的，你还谈什么做生意呢？
无论是员工还是老板，他都是人人都要获得一种尊重啊。
有的人公司呢不大联想，三个人居然弄出个什么企业文化，安装了一百条的规章制度，关键我要罚款就占了九十九条。
我就想问问你，你公司是靠罚员工的工资来实现盈利的嘛？
啊几个人几十个人的小公司啊，你就人情化管理，你这个老板就像一个家长一样。
首先你从内心深处。
啊你要爱护、尊重你的员工，因为你的员工是来帮你赚钱的，然后你盈利了，拿出一小部分来付，他的工资是员工来养活你的，而不是你去养活员工的。
你薪资不好吗？
全世界几十亿人的，你干嘛不全部招来养活他们呢，对不对？
那么几百、上千、上万人的公司，那肯定是要规章制度啊、企业文化啊、层层管理，那个肯定是要的。
那么你公司再小，你你作为一个老板，要跟员工啊送他那服务员，你一定要让员工感觉一种哎呀我跟着这个老板干有劲啊，我说老板人好，我们要为他创造更大的效益啊，否则的话我都感觉对不起老板。
那么还有你要给员工机会，要给他动力，同时呢也要给他压力。
还有一点，你这个老板啊做人要学个懒一点啊，基本上什么事尽量让员工去做，也不要不放心他们。
那么其实他们有的时候也会犯错，那么你。
说哎呀没事的啦，这样的错误我有的，我以前做也犯过啊这次说了没事，下次注意点积水。
我告诉你哈，这做事啊你的员工肯定是做得比你好的。
这个我做了这么多年，我深有体会，我就发现我们原来的员工啊很多事情做得都比我好，换成我做的话，我还不如他们呢。
我以前开超市的时候，我的员工总是什么王总，你还是去就是常常睡睡觉吧啊，出去玩玩吧，你在店里还反而影响了我们发挥呢。
你的员工做什么事稍微有点偏差或者做错了啊，你就一顿臭骂啊、指手画脚啊，你干啥啥不行，你这样哎员工他好啊，他下次什么也不干，因为他做错了，他怕你妈啊好了吓死了，你在旁边干，他在旁边看着弄到后来叫什么老板累死，员工闲死，那找真的是你销售员公司来养活他的人。
那么什么事都让员工干，那么你干点什么呢？

你就做员工的服务员。
有的时候他们很忙啊，你跟员工倒杯水。
啊倒杯咖啡啊，跑到食堂里亲自做过菜啊。
员工的小孩有点什么事的，你叫司机就是你陪着他去办点事，员工心里多激动啊。
哎呀我们老板人真好，对我这么照顾他，会用他的心在帮你干。
你说你这样的员工还会跳槽吗？
好了，由于篇幅太长，有空直播闲聊，其实我还没讲完呢。
好啦，拜拜。
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