说想回到公立校的一个原因是什么呢？

来源: 发布时间: 2020-12-23 11206 次浏览

前几天看了一个新闻啊，说一个年薪三十万的老师想要从机构离职，这个老师也挺好玩的，他直接是宫益霞老师，然后离职了之后去了培训机构。然后现在又从培训机构重新考编制，又回到了红利笑导致这个老师。

说想回到公立校的一个原因是什么呢？第一点，什么大多数培训机构的老师是全年无休的状态。你想想孩子在学校里面上课的时候，这些机构老师需要做教研的。
然后呢孩子如果放假了呢，哎更不用说了，培训机构是最累的时候。所以说基本上老师是没有休息的，就是压力还是蛮大的。第二点呢，就由于机构大小不同，导致很多老师。
在机构里边干了十多年了，但是呢工作相对还是比较单一的，就没有一个很好的发展空间。所以说谁都不想过那种一眼看到天花板的生活，对吧。第三个是工作不稳定，特别是纪念一项疫情，对吧？
然后有很多机构是倒闭的，所以说这种情况会加剧老师心中那种不安全感，会导致说他想回归到一个更安全的一个地方嘛。第四个的话是工作形式相对来说比较单一。
相对于公立校宇说还可以组织个运动会呀，组织个什么起到活动了，对吧。对于培训机构老师来说的话，你除了要点对点的关注到每一个孩子之外，还要有大量的对家长端的维护，很难会有机会参加一些课外的活动。
就是这样也会导致老师内心会有一些很不稳定的情绪。第五个就是随着老师的年龄的增长，就是他的战斗力会慢慢的下降的。就他也会考虑说，当时我对这个机构没有这么大的。
价值的时候，那这个机构还会不会继续用我对吗？那我的五险一金怎么办？我的保险怎么办？所以你看啊，其实培训机构如果想留住人才的话，除了薪资待遇这一点。

你还要考虑到福利待遇这一点。另外你好考虑到什么呢？就是你机构的发展速度，你一定要让老师在薪资，在福利甚至上升空间上有一定保证的时候，老师才愿意跟着你干。
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