你的品牌和餐厅有文化吗？怎么塑造餐厅的文化呢？

来源: 发布时间: 2020-12-17 5939 次浏览

回答这个问题，我们先要了解一下什么才是真正的文化。说的通俗一点，文化就是随时随地伴随着人和物。
一起沉淀的东西，也就是你现在吃了一顿饭，或者用手机在看抖音，那其实都是文化。

因此不要说你的餐厅没有文化，你和你的餐厅一直在文化里面，只是你没有察觉而已。我们要做的。
其实就是提炼你的文化，把你的文化变成一种可识别的行为框架。这样你的团队就会哪一种。
共同的价值观去面对所有的事情，团队的凝聚力当然就会加强。
塑造自己餐厅的文化很难吗？如果你是凭空创造的文化，那就很难。
真实的情况是一点都不难。比如老板很勤奋，那么勤奋是可以成为企业文化的。但是要做到所有人都很勤奋。
除了老板带头还不行，还要加上分享的文化。如果老板身上没有分享的基因，也就是说一直以来都是很抠门的人。
那么光在墙上写分享两个字也是完全没有用的。除非老板开始遵守这种文化。

因此，不要把文化当成高大上的东西，我们大家一直生活在文化当中。最简单的做法是实事求是越大。
创始人与企业有关的精神，用文字提炼出来，用制度进行落地。那就是你的餐厅文化。
关键点是实事求是。
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