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你们如何去培养员工啊
你这下有很多校长问我说,你们如何去培养员工啊,包括人如何去做一些薪酬绩效体系啊,就是我都会一一的给他们做解答啊。但是解答之后的话,我发现说就能够把这个事情做好的。

机构啊还是少数,为什么呢?就是其实你要考虑到一个机构能做好的话,它不是事儿怎么做的,而是要看人的。就你想想就是一个机构里的人才密度的话,他一定会直接影响到这个机构的发展高度的。
就是首先你得有这个人才的引入,包括学而思也是这样子的。学子在校招这方面投入了大量的人力物力、财力,就是以达到说让我们这儿人才密度足够高。

包括你看一下你自己身边啊,就是那些做的比较好的机构里边,一定是有几个能忍的。所以说以后啊你千万不要只关注说这个事儿是怎么做的。先把你的人给马齐了,所以说你一定要想明白校招这条路,你应该怎么去走。
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